investing

قد يبحث ثلثا العمال عن وظائف جديدة إذا أُجبروا على العودة إلى مناصبهم – دراسة استقصائية عالمية

بقلم هوارد شنايدر

(رويترز) – مطالب العمال بمزيد من المرونة والأمن ، مدعومة بالوباء وسوق العمل الضيق ، تزداد كثافة فقط مع إعادة فتح الاقتصاد العالمي وبدء بعض الشركات في المحاولة لسحب الموظفين إلى المكاتب ، أفاد موفر كشوف المرتبات ADP في دراسة استقصائية شملت ما يقرب من 33000 شخص حول العالم.

وجد الاستطلاع أن ثلثي العمال سيفكرون في البحث عن وظيفة جديدة إذا أجبروا دون داع على العودة إلى بدوام كامل.

انخفض العمال الذين يشعرون بأن صناعتهم آمنة من 36٪ في استطلاع مماثل 2021 إلى 25٪. ارتفعت النسبة التي تتطلع بنشاط إلى تغيير الوظائف من 15٪ إلى 23٪ ، مع ما يقرب من الثلث يفكر في بدء البحث عن وظيفة مقارنة بـ 24٪ في عام 2021.

قال نصف العمال إنهم كانوا إلى حد ما أو ليسوا راضين على الإطلاق عن وظيفتهم الحالية ، وقالت ADP إن المشكلات التي ظهرت أثناء الوباء – حول ساعات العمل والموقع والعمل بدون أجر والضغط – كانت تدفع الموظفين للتفاوض بشأن شروط وظائفهم الحالية أو التخطيط للخروج .

وخلص استطلاع ADP إلى أن “الوباء أثار إعادة التفكير في الأولويات ويعلن العمال عن استعدادهم للتخلي عن العمل إذا لم يستوف أرباب العمل معاييرهم على جبهات متنوعة”.

إقرأ أيضا:Vale البرازيلية توقع صفقة طويلة الأجل لتزويد Tesla بالنيكل

تتبع النتائج البيانات الأمريكية التي تُظهر مستويات عالية من معدل دوران الوظائف ، فضلاً عن الوظائف الشاغرة شبه القياسية حيث تكافح الشركات لتوظيف العمال والاحتفاظ بهم.

يؤدي عدم التطابق بين عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل والعدد المطلوب لملء الوظائف الشاغرة إلى تحقيق مكاسب عالية في الأجور في بعض الصناعات وهو أحد التوترات الرئيسية التي يشعر مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بضرورة حلها لإبطاء التضخم المرتفع.

إقرأ أيضا:تصعد كوريا الجنوبية من محاربة التضخم من خلال زيادات متتالية في أسعار الفائدة

“استمرار الوباء. لقد زاد الضغط الناجم عن الوباء في مكان العمل ، ولم ينخفض” ، هذا ما قالته نيلا ريتشاردسون ، كبيرة الاقتصاديين في ADP.

السابق
حظر تصدير إندونيسيا لن يشمل زيت النخيل الخام – المصادر
التالي
حرب أوكرانيا: الولايات المتحدة تريد أن ترى روسيا ضعيفة

اترك تعليقاً